自ら考え、挑戦し、人として成長する。
その舞台がコスモネットにはある。
Future
コスモネットは、特定の資本系列に属さない独立系ICTサービスプロバイダーとして、自ら考えて決断し、「お客さまにとって最適な価値とは何か」を問い続けながら挑戦を重ねてきました。その原動力となっているのは、人の力です。
どれほどテクノロジーが進化しても、企業の中心にあるのは「人」です。そう考えているからこそ、私たちは研修制度や福利厚生を整え、社員一人ひとりが安心して仕事に向き合える環境づくりに力を注いできました。
人を大切にする企業として、私たちは採用においても「媚びない姿勢」を貫いています。誘い文句で飾るのではなく、事実をそのまま伝え、ありのままを知ってもらう。そのうえで、この会社で挑戦したいと感じた人とともに、「独立系ICTサービスプロバイダーNO.1」を目指していきたいと考えています。みなさんとともに、これからのコスモネットの未来をつくっていけることを、心から楽しみにしています。
People
Development
進化し続ける
活力ある組織を目指して。
コスモネットは人事ステートメントとして、
１．挑戦と成長を楽しめる風土形成
２．多様な能力を活かし、評価される環境
３．実力と成果に公正に報いる報酬体系
の3つの考えを掲げています。
社員一人ひとりが「一生懸命」に自ら考え、知恵を出し、挑戦と成長を楽しみながら自律的に行動する。活力のある組織をつくることを、人材育成の根幹にしています。
テクノロジーが進化した現代においても、企業の中心にあるのは「人の活力」です。ショップや法人営業の現場では、AIには代替できない人情味のある対応や一人ひとりに寄り添った提案によってお客さまの課題を解決します。感謝の言葉や手紙をいただくこともあり、人に喜ばれる仕事の実感も得られます。
その一方で、私たちはAIやデジタル技術を積極的に取り入れて、業務を効率化も推進。人の力を活かすために、テクノロジーを使う。そうした考えのもと、先進的な環境づくりに力を入れています。
コスモネットの人事ステートメント
Next
Generation
これからコスモネットを
志望する学生に向けて
変化の激しい通信業界に、用意された正解はありません。自分たちで考え、失敗を恐れずに挑戦することが求められます。決して簡単な道ではなく、ときには壁にぶつかるでしょう。しかし、その壁と向き合い、乗り越えたときにこそ、仕事の本当のおもしろさと、自分自身の成長を実感できるはずです。
独立系であるコスモネットは、安易に迎合する会社ではありません。だからこそ、ともに働く人にも、周囲に流されない「媚びない」強さを持ってほしいと考えています。
私たちがこれからの人に期待するのは、自律した姿勢です。
「この会社は自分に何をしてくれるのか」ではなく、「自分はこの会社で何を変えられるか」。自分の頭で考え、積極的に行動し、挑戦を楽しめるみなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
